Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування 7 категорії – головного спеціаліста відділу освіти, культури, молоді та спорту Верхньосироватської сільської ради Сумського району Сумської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

У межах визначених посадовою інструкцією завдань забезпечує реалізацію визначених повноважень,  здійснює координацію та методичне керівництво роботою закладів культури базової мережі місцевого рівня ОТГ; забезпечує реалізацію державної політики з питань культурно – просвітницької роботи, розвитку народної творчості, організації дозвілля населення, народних традицій, свят та обрядів; забезпечує виконання заходів у Верхньосироватській сільській раді щодо реалізації державної політики у сфері культури, мистецтва і кінематографії, з питань охорони культурної спадщини, національної музейної політики, бібліотечної та клубної справи, туризму, сім’ї, молоді та спорту; забезпечує взаємодію з громадськими і державними організаціями з питань правового, патріотичного виховання населення, виконання програм по роботі з дітьми, сім’ями, молоддю, людьми похилого віку, іншими верствами населення; забезпечує підготовку: проектів рішень та пропозицій, інформації, документів, проектів нормативних та організаційно-методичних документів, що стосуються відповідного напрямку роботи; відповідей на звернення та заяви громадян; доступу запитувачів до публічної інформації, опрацювання, систематизацію, аналіз та контроль щодо задоволення запитів на інформацію; забезпечує ведення встановленої обліково-звітної документації, державної статичної звітності, річних звітів про роботу підпорядкованих закладів відділу; готує проекти наказів з кадрових питань та тих, що стосуються відповідного напрямку роботи; забезпечує впорядкування архіву, ведення трудових книжок, особових справ керівників підпорядкованих закладів культури та фінансово-господарського сектору, проводить роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю; бере участь у роботі рад, комісій, які створюються при відділі;  розглядає матеріали та готує документи начальнику відділу для заохочення та накладення стягнення на працівників відділу, які не є посадовими особами місцевого самоврядування, керівників закладів  культури базової мережі місцевого рівня ОТГ; організовує семінари, практикуми, стажування, творчих лабораторій для клубних та бібліотечних працівників, керівників самодіяльних колективів; організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ в закладах культури базової мережі місцевого рівня ОТГ;  розробляє поточні та бере участь у підготовці перспективних планів роботи відділу освіти, культури, молоді та спорту Верхньосироватської сільської ради;  контролює та бере безпосередню участь в підготовці та проведення фестивалів, свят, конкурсів, оглядів самодіяльної народної творчості, художніх промислів та ремесел; готує матеріали щодо відзначення державними нагородами та почесними званнями працівників закладів, підприємств і організацій культурно – мистецької сфери, а також громадян за видатні заслуги в розвитку культури, туризму, молоді та спорту; готує та подає в установленому порядку статистичну звітність щодо стану культури, спорту та туризму у Верхньосироватській  сільській раді;  виконує інші функції відповідно до законодавства.

Має право

Представляти відділ в інших органах управління при розгляді питань, що належать до його компетенції. Залучати у встановленому порядку за погодженням з їх керівниками окремих фахівців для розробки відповідних документів та виконання завдань, що стосуються роботи та його компетенції. Робити запити та отримувати від посадових осіб базової мережі закладів культури Верхньосироватської сільської ради, установ, організацій та підприємств інформацію, необхідну для виконання службових обов'язків. Вносити на розгляд начальнику відділу освіти, культури, молоді та спорту Верхньосироватської сільської ради пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу з питань, що стосуються його діяльності. За згодою керівництва брати участь у проведенні перевірок щодо дотримання вимог законодавства та наданні консультативно-методичної допомоги з питань, пов’язаних з функціональними завданнями та обов’язками. За погодженням з начальником відділу брати участь у конференціях, семінарах, нарадах та інших заходах з юридичної роботи, управління персоналом, запобігання та виявлення корупції.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5 100,00 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до

постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», із змінами;

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

- заяву про участь у конкурсі;

- особову картку (форма П-2ДС) та додаток до неї;

- копію паспорта громадянина України;

- копію картки платника податків;

- копію документа про освіту;

- документ, що підтверджує рівень володіння державною мовою;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування передбачену Законом України «Про запобігання корупції», за 2021 рік;

- дві фотокартки розміром 6х4.

Крім цього, особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня та репутації.

Заяви приймаються протягом 30 днів з дня опублікування оголошення.

Дата і час початку проведення конкурсу.

Місце або спосіб проведення конкурсу.

Конкурсантів буде додатково повідомлено

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Бондаренко Анастасія Олександрівна

Обозна Ірина Іллівна

тел.: (0542) 69-00-04,

e-mail: vs_rada@ ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

2.

Командна робота та взаємодія

- розуміння ваги свого внеску у загальний результат;

- орієнтація на командний результат;

- готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

- відкритість в обміні інформацією

3.

Доброчесність

- здатність дотримуватися правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості, підзвітності;

- усвідомлення обмеження у виявленні переваг, прихильності та/або негативного ставлення до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій

4.

Стресостійкість

- уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

- здатність до самоконтролю;

- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв'язку, зокрема критики

5.

Цифрова грамотність

- вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;

- вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;

- вміння зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України; 
- Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»; 

- Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»;
- Закону України «Про запобігання корупції»  та іншого законодавства України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, реалізації визначених повноважень

2.

Знання законодавства у сфері

Закони України, що стосуються діяльності відділу освіти, культури, молоді та спорту (у тому числі Закони України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про фізичну культуру і спорт», «Про сприяння соціальному становленню та розвиток молоді в Україні», «Про культуру»); укази і розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти; інструкцію з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила ділового етикету; правила охорони праці та протипожежної безпеки.