Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
ДО ВІДОМА !
На підставі статті 14 Закону України „Про зайнятість населення” від 05 липня 2012 року №5067-VI, який набрав чинності з 1 січня 2013 року та Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та прцевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні прцевлаштування, затвердженого наказам Міністерства соціальної політики України №271 від 16.05.2013 року, Сумська районна філія Сумського обласного центру зайнятості доводить до відома, що до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
8) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту;
9) непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям.
Для роботодавців установлюється квота робочих місць для працевлаштування громадян в розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Роботодавці самостійно розраховують квоту робочих місць з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють у роботодавця і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів).
Так, для підприємств, установ та організацій (незалежно від форми власності) з чисельністю штатних працівників:
• більше 20 осіб установлена квота для осіб, які мають додаткові гарантії в працевлаштуванні, у розмірі 5 % середньооблікової кількості штатних працівників;
• від 8 до 20 осіб (включно) квота становить не менше 1 особи, якій до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років.
Беручи до уваги вищевикладене, в термін до 01 лютого 2022 року, надайте інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню до Сумської районної філії Сумського обласного центру зайнятості за адресою: м. Суми, вул. Перемоги, 1/1.
Довідки за телефоном: (0542)618102 відділ взаємодії з роботодавцями Сумської районної філії Сумського обласного центру зайнятості.
Звіт квота новий (натиснути на посилання тут)
